2ème conférence d’organisation

16 août, 2020

En février dernier, nous avons commencé à organiser le deuxième Congrès de l’émancipation qui devait se tenir en juillet. Cependant, à mesure que les dates approchaient, les frontières étaient toujours fermées ou nécessitaient de longues quarantaines après le voyage.

Les statuts d’Emancipation réservent des pouvoirs aux congrès présentiels – tels que l’incorporation de nouveaux membres – qui ne peuvent être remplacés virtuellement. Toutefois, ils permettent la mise en place de conférences virtuelles pour discuter de nouvelles formes d’organisation.

Depuis le 1er Congrès jusqu’ici, non seulement nous avions déjà un bon nombre de membres candidats, mais nous avions commencé à effectuer un travail spécifique dans des quartiers de différents pays ; l’apparition de La Antorcha en Espagne nous a obligés à discuter de la manière de nous articuler avec une organisation de jeunes née indépendamment autour d’un programme similaire mais centré sur un groupe d’âge et de travail spécifique; ces derniers mois, nous avons essayé de nouveaux outils de débat et de formation interne; l’année dernière, nous avons créé de nouveaux titres dans de nouvelles langues et une diversité de publications dans différents formats et sur différents sujets… et ce n’était qu’une partie du travail. Il y avait beaucoup à organiser, à guider et à donner des objectifs.

En réponse à cela, nous avons commencé il y a deux semaines une conférence d’organisation. La dynamique de ces conférences est relativement simple. Sept groupes ont été formés qui ont discuté et élaboré des propositions de démarche et d’objectifs à moyen et à court terme dans autant de domaines, proposant également le développement de nouveaux outils pour chacun d’entre eux ou la transformation de ceux qui existent déjà. Le résultat a été fusionné en un seul document organisé de manière transversale – non pas par thèmes mais par ensembles d’objectifs sur différents horizons temporels – qui a ensuite été discuté dans une série de plénières rendant les nouveaux défis explicites, harmonisant les propositions et assurant la cohérence.

Ce qui a émergé de ce long et enrichissant travail a été une transformation, un élargissement en fait, des tâches de notre organisation. Depuis la première conférence d’organisation, qui a ouvert la voie à la fondation d’Emancipation, l’objectif de notre travail a été d’alimenter les conversations à contre-courant sur les lieux de travail grâce à nos publications: fournir des arguments compréhensibles et un cadre pour la critique de l’idéologie à ceux qui ont résisté au bombardement des médias et influencé leurs collègues de travail. Bien que nous maintenions désormais cette ligne de travail, nous sommes conscients de la difficulté d’organiser des groupes dans une structure où le contrôle syndical, le développement de conditions de travail précaires et la petite taille de la plupart des lieux de travail se combinent contre nous. Afin d’atteindre un secteur plus large de travailleurs et d’acquérir un pouvoir organisationnel, nous devons compléter ce travail à partir des quartiers.

En toile de fond, bien sûr, se trouvaient les changements de la situation mondiale de l’année écoulée: le déclenchement de la pandémie de Covid, une crise d’accumulation qui se développe, les premières attaques frontales mondiales presque simultanées sur nos conditions de vie, et l’émergence parallèle d’une vague de luttes ouvrières sur tous les continents.

Ceux d’entre vous qui ont lu nos contenus ont déjà pu constater certains des changements en cours, ceux qui affectent nos publications. Il n’y a plus trois titres, trois journaux qui se partagent le contenu, il n’y en a plus qu’un seul, Communia, qui est publié en trois langues : espagnol, anglais et français. Dans quelques semaines, nous commencerons également à réorganiser nos livres et brochures. Mais il y a plus et dans de nouveaux domaines: des tâches et des limites auxquelles nous sommes confrontés dans les réseaux de solidarité spontanés nés pendant la pandémie – qui se répandront très probablement au fur et à mesure des conséquences de la crise – aux formes d’organisation de nos membres dans les quartiers et les entreprises.

Dans l’ensemble, cette conférence a couvert la plupart des besoins qui sont nés de la croissance de notre organisation au cours de l’année passée. Elle nous a renforcés et mobilisés encore davantage. Plus important encore, elle nous a mis sur la voie pour nous équiper afin d’être plus utiles dans les batailles à venir.